شرکت اپل (Apple) در ادامه روند تغییر ساختار سازمانی و جابجایی تمرکز خود به سمت فناوریهای نوین، بیش از ۲۰۰ موقعیت شغلی را در تیمهای مختلف از جمله ویژن پرو (Vision Pro) و سیری (Siri) تعدیل کرده است. این تصمیم که بر اساس گزارشهای منتشر شده از سوی بلومبرگ (Bloomberg) رسانهای شده، نشاندهنده چالشها و بازنگریهای این غول فناوری در حوزههای واقعیت مختلط و هوش مصنوعی است.
بر اساس جزئیات بهدستآمده، حدود ۱۰۰ نفر از این تعدیل نیرو مربوط به تیم توسعه هدست ویژن پرو (Vision Pro) و سیستمعامل ویژناواس (visionOS) است. اپل بخش عمدهای از تیم گیمینگ این هدست را منحل کرده و تولید ویدیوهای همهجانبه (Immersive Video) در داخل شرکت را به شدت کاهش داده است. با این حال، مقامات اپل تاکید کردهاند که پروژه ویژن پرو به کار خود ادامه خواهد داد و تمرکز آینده آنها روی عرضه عینکهای هوشمند سبکتر و نسلهای بعدی هدست تا سال ۲۰۲۸ خواهد بود.
بخش دیگری از این تعدیل نیرو، شامل حذف حدود ۱۰۰ موقعیت شغلی در تیمهای نرمافزاری و دستیار صوتی سیری (Siri) میشود. این سازماندهی مجدد مستقیماً با راهاندازی پلتفرم جدید سیری هوش مصنوعی (Siri AI) ارتباط دارد که بر پایه معماری فنی دگرگونشدهای ساخته شده است. اپل برای هماهنگی با نیازهای تخصصی جدید در حوزه هوش مصنوعی و تقویت تیمهای تجربه سیستمهای هوشمند (Intelligent Systems Experience)، ناچار به حذف برخی نقشهای قدیمی و تعریف موقعیتهای شغلی تازه شده است.
این اقدام اپل بازتابی از روندهای کلان صنعت فناوری است که در آن شرکتهای بزرگ به ناچار بودجهها و منابع انسانی خود را از پروژههای سختافزاری کمبازده کوتاهمدت به سمت زیرساختهای پیشرفته هوش مصنوعی هدایت میکنند. تحولات اخیر نشان میدهد که کوپرتینوییها مصمم هستند تا اکوسیستم خود را با سرعت بیشتری با انقلاب هوش مصنوعی تطبیق دهند، حتی اگر این امر به قیمت از دست رفتن مشاغل در بخشهای نوپایی مانند واقعیت ترکیبی تمام شود.