شرکتاپل (Apple) در تازهترین دور از تعدیل نیروهای خود، بیش از ۲۰۰ تن از کارکنان بخشهای مختلف از جمله تیمهای توسعه هدست واقعیت ترکیبیویژن پرو (Vision Pro) و دستیار صوتی هوشمندسیری (Siri) را اخراج کرده است. این تصمیم در راستای تغییرات ساختاری و همگامسازی با اولویتهای جدید این غول فناوری در حوزههای هوش مصنوعی و سختافزار اتخاذ شده است.
بر اساس گزارشهای منتشر شده، حدود ۱۰۰ نفر از تعدیلشدگان مربوط به گروه ویژن پرو هستند؛ جایی که اپل تصمیم گرفته بخش مربوط به بازیهای ویدیویی را بهطور قابلتوجهی کوچک کند و تولید ویدیوهای همهسازه یا همان Immersive Video را کاهش دهد. همزمان، نزدیک به ۱۰۰ موقعیت شغلی دیگر در تیمهای نرمافزاری و مرتبط با قابلیتهای هوش مصنوعی سیری حذف شدهاند تا منابع انسانی شرکت برای پشتیبانی از معماری جدید این دستیار هوشمند بازتعریف شوند.
این اقدام اپل در ادامه روند تغییر رویکرد این شرکت نسبت به محصولات نسل جدید و فناوریهای نوظهور صورت میگیرد. هدست ویژن پرو با وجود تحسینهای فراوان به خاطر فناوری پیشرفتهاش، به دلیل قیمت بالا نتوانسته به یک محصول انبوه تبدیل شود و اپل اکنون تمرکز خود را روی توسعه عینکهای هوشمند سبکتر و نسخههای آینده این دستگاه معطوف کرده است. از سوی دیگر، رقابت فشرده در بازار هوش مصنوعی، کوپرتینوییها را ناچار کرده تا ساختار تیمهای مهندسی خود را برای توسعه قابلیتهای نوین هوش مصنوعی بازسازی کنند.
تغییرات اخیر نشاندهنده چالشهای پیش روی شرکتهای بزرگ فناوری در مدیریت پروژههای پرهزینه مانند واقعیت مجازی و همزمان سرمایهگذاری سنگین در هوش مصنوعی مولد است. اگرچه اپل اعلام کرده که به حمایت از آسیبدیدگان این تغییرات پرداخته و فرصتهای شغلی جدیدی را ایجاد میکند، اما این تعدیل نیروها پیام روشنی درباره تغییر اولویتهای استراتژیک این شرکت در سالهای آینده دارد.
در نهایت، بازار و تحلیلگران حوزه فناوری با دقت تحولات جدید اپل را زیر نظر دارند. حرکت به سمت هوش مصنوعی یکپارچه و بهینهسازی هزینهها در بخش سختافزارهای کمفروشتر میتواند سودآوری شرکت را تضمین کند، اما موفقیت در این مسیر نیازمند حفظ تعادل میان نوآوریهای بنیادین و تقاضای واقعی بازار خواهد بود.