مهاجرت مهندسان تراشه سامسونگ به رقیب اصلی، اس‌کی هاینیکس

رقابت شدید بر سر استعدادهای تراشه

«لی»، مهندس بخش نیمه‌هادی سامسونگ (Samsung)، پس از پایان نوبت کاری‌اش به خانه می‌رود تا فرم‌های درخواست شغلی خود را برای رقیب کره‌ای این شرکت، یعنی اس‌کی هاینیکس (SK Hynix)، تکمیل کند. حتی مدیر او نیز پیشنهاد کرده است که برای فرصت‌های بهتر، سامسونگ را ترک کند.

کارکنان این شرکت به دلیل پاداش ۴۷۶,۰۰۰ دلاری که اس‌کی هاینیکس (SK Hynix) برای کارمندان خود در نظر گرفته، بسیار دلسرد شده‌اند. این شرکت به لطف سود حاصل از تولید تراشه‌های حافظه با پهنای باند بالا (HBM) که شتاب‌دهنده‌های هوش مصنوعی انویدیا (Nvidia) را تغذیه می‌کنند، رکوردشکنی کرده است. این رقم بسیار بالاتر از پاداشی است که به کارگران سامسونگ پرداخت می‌شود.

در حالی که رقابت در دنیای هوش مصنوعی گرم می‌شود، غول‌های نیمه‌هادی درگیر جنگ استعدادها با پاداش‌های کلان و جذب نیروی تهاجمی شده‌اند. طبق گزارش‌ها، در برخی تیم‌های سامسونگ، تقریباً تمام اعضا برای پیوستن به اس‌کی هاینیکس درخواست داده‌اند.

سامسونگ برای کاهش نارضایتی‌ها، در ماه مه با اتحادیه کارگری به توافق رسید تا ۱۰.۵٪ از سود عملیاتی بخش نیمه‌هادی خود را به صورت پاداش سالانه به کارکنان پرداخت کند. اما این پاداش‌ها بر اساس عملکرد هر زیرمجموعه متغیر است؛ در حالی که بخش حافظه سود کلانی کسب کرده، بخش فاندری (Foundry) سامسونگ با ضرر مواجه شده و پاداش کمتری (حدود ۱۳۵,۰۰۰ دلار) دریافت می‌کند.

در سال‌های اخیر، اس‌کی هاینیکس (SK Hynix) که زمانی در سایه سامسونگ بود، حالا با هدایت بازار HBM از نظر ارزش بازار، حتی سامسونگ را پشت سر گذاشته و به ارزشمندترین شرکت کره جنوبی تبدیل شده است. اکنون هر دو شرکت برای توسعه ظرفیت‌های خود، برنامه‌های سرمایه‌گذاری چند تریلیون دلاری تا سال ۲۰۴۰ دارند.